당신은 보스는 무엇이야? 이것은 당신의 조디악 서명 말할 것이다!

다른 상사가 있다는 의심의 여지가 없다. 부하 직원과의 관계를 신뢰와 같은 일부는 다른 사람은 다른 사람이 자신의 너무 요구하고, 넷째 많은 수요가 있으며, 거리에서 직원을 유지한다.

우리가 그들에게 점성학 지식을 적용 할 경우 이러한 모든 기능은 설명하기가 매우 쉽습니다. 특정 조디악의 대표 지도자 행위에 서명으로, 우리를 보자.

양자리 - 실제 알파 족장

마크 대표, 궁도를 열고, 무슨 일이 일어날 지 미리 알고있다. 그들은 직원이 일을하고 "브리핑"에 종사로드. 매우 드물게 잘못 때문에 상사와 같은 양자리, 좋은 선생님입니다. 자신의 의견을 경청하고 존중해야한다. 예, 그들은 그들의 부하 직원들로부터 많이 필요하지만이 선언 된 상태에 부합하는 경향이있다.

황소 자리 - 관리 전문가

별자리 황소 자리는 선수에게 워크 플로우에 클래식보기를 제공합니다. 그들은 항상 업무의 상태에 대해 우려하고있을 것뿐만 아니라 모든 주문이 특정한 방식으로 실행되는 것을 보장 할 수 있습니다. 직원을 위해, 그들은 높은 기준을 가지고있다. 차례로, 황소 자리는 부러운 직업 윤리를 다릅니다. 그들은 자신의 부하 직원이 많은과 노력 것을 볼 경우, 보상은 곧 출시 될 것입니다.

쌍둥이 자리 - 유비쿼터스 상사

참모 - 쌍둥이 자리는 자신의 회사의 매우 희롱 직원이 될 수 있습니다. 자신의 무상 자연과 한 번에 몇 가지를 잡기 위해 욕망을 비난. 다스 주문 -이 한 시간 표시에 근본적으로 변경 될 수 있다는 사실 주어진 완벽하게 정상입니다. 초여름에 태어난 참모는 부하 직원의 양육은 전문가 멀티 태스킹. 트윈스는 쉽게 슈퍼맨의 역할을 수행 할 수 있지만 자신의 실수를 인정하기 싫어.

암은 직원의 충성도를 필요

보스 암은 한 그가 부하 직원의 충성도에 직면로 최고의 족장 중 하나가 될 수 있습니다. 이 기호의 대표는 매우 가족 중심, 그리고 직장은 그들은 제 2의 고향으로 인식. 부하 직원이 늦게하거나 일찍 퇴근을 감당할 수있는 때 그들은 용납하지 않습니다. 최고 - 암 만든 팀 내에서 좋은 분위기가 매출을 방지합니다. 관리자의 자연의 기능에 대해 알고, 부하 직원은 수십 년간 자신의 회사에 유익한 일에 셀 수 있습니다.

라이온스 - 비공식적 인 상사

사자의 머리로 실제로 캐주얼 손에 자신을 나타내. 그들은 하루의 끝에 함께 마시거나 쇼핑 일하는 대신 갈 직원을 격려 할 것이다. 그러나 명백한 명랑 거대한 제국을 구축하는 욕망을 숨 깁니다. 라이온스는 모험에 착수하지 않는 경우, 그들은 열심히 일하고 항상 직원 칭찬과 관심을 찾고 있습니다. 자신의 아이디어가 정말 좋은 말을 공정이며, 이익을 만들어 전체 팀.

수석 - 버진 높은 기준을 가지고

이 기호의 대표는 스스로 모든 거래의 주인, 그래서 다른 사람에게 작업을 위임하는 것보다 심부름 자체를 실행하는 것이 더 쉽습니다. 그들은 거의 도움을 요청하지 않고 약간의 불신과 그의 부하 봐. 그렇지 않으면하지 않는 경우에 걸려 것은 회사의 명성은 수 있습니다. 그들은 근무 시간 이외의 연결 직원을 유지, 회의, 보고서 및 계획을 좋아해요. 모든 업무는 최고 수준의 욕구에 의해 결정됩니다.

천칭 자리 - 사회 나비

참모는 천칭 자리의 기호에 따라 태어난, 의사 소통에 초점을 맞추었다. 그들은 자신의 생일에 즈음하여 테이블을 설정하고 직원은 쉽게 가족의 문제에 대한 자신의 부하 직원의 이야기를 할 수 있습니다. 이 사람들은 관대 한, 좋은하며 질서를 유지하지. 하지 자신의 상태에 대한 경우, 회사의 영혼이 될 것입니다. 때로는 천칭 자리는 자신의 역할에 대한 추억과 부하 직원을 치료하기 위해 요구도 시작합니다. 그러나 그들은 그들의 요구에 관대 한 보상을합니다.

보스 전갈 자리의 권한 위임

Scorpios를 들어 코프, 부하 직원의 중요한 충성도를 좋아한다. 그러나 불신의 머리는 그의 직원에 보인다. 이 기호의 대표의 잠재 의식의 어딘가에는 성능과 재능 부하를 측정하는 패턴이다. , 전갈 자리 보스의 모든 요구 사항을 충족하는 사람들은 신속하게 그의 조수가되고. 다른 모든 팀 구성원은 두 번째 계획의 역할에 만족하고 있습니다. 전반적으로,이 기호의 대표자는 사람들을지도하고 싶지 않다, 그래서 그들은 자신의 조수에게 권한을 위임 할 수 있습니다.

궁수 자리는 새 항목에 초점을 맞추고

새 항목에 최고 - 궁수 자리 땅을 마음. 이러한 사람들은 빨리 중독 새로운 프로젝트를 고려하고 여행을 많이하고 있습니다. 이러한 모든 다양한 기술이 좋은 아이디어를 생성합니다. 또한, Sagittarians은 즉흥과 자연 스러움하는 경향이 있으며, 그 직원은 더 독립을 가져옵니다.

마갈궁 - 배려 상사

당신이 보는 곳마다 - 헤드 염소 자리는 100 %에서 그 기능을 수행합니다. 사실, 직원을 위해,이 사람들은 엄마, 아빠, 심지어 간호사입니다. 그들은 정말 자신의 경험을 공유하는 비즈니스 통찰력과 열망을 가지고 자신의 무리에 대한 관심. 운이 하위 염소 자리, 그들은 훌륭한 멘토의 권한으로 작업하는 때문이다. 일 중독자이기 때문에,이 사람은 다른 사람의 열정에 환영받을 것입니다.

물병 자리 - 팀 전략의 접착

이 조디악 표지판의 참모는 혁신적인 아이디어의 전체, 취사, 기발한 호출 할 수 있습니다. 그들은 팀 작업을 사랑하고 그의 부하의와 공통의 언어를 찾을 수 있습니다. 우리 전에 모든 수석 사람의 가장 민주적이다.

물고기 자리는 책임을 싫어

최고 이러한 유형의 권위 주의적 통제를 좋아하지 않는 모든 사람들을위한 신의 선물이다. 물고기 자리는 명령을하고 책임을 싫어한다. 뭔가의이 기호의 대표가 자신의 부하를 요구하는 경우에, 당신은 사과합니다 확인하십시오. 그들 중 일부는 매우 힘든 및 변경 가능한 특성을 가지고있다. "부드럽게 될 때까지 문제가없는 문제가 있습니까"- 우리 앞에 수동적 - 공격적 상사의 예를.