능력과 전문 능력

오늘날 지도자들은 종종 이야기 전문 역량 직원의. 이 개념은 무엇입니까?

전문 역량 - 사람이 신속하게 전문 분야에서 작업을 해결 할 수 있도록 경험과 획득 한 지식의 양입니다.

능력은 과학적으로 말하면, 능력의 집합으로 구성된다. A는이 용어를 다중 값.

능력은, 첫째, 생산 문제를 해결하기 위해 개인 직원의 능력을 말한다. 때로는 교육하지 않고, 사람의 능력 것으로 발생하지만, 몇 년 동안 업계에서 일했다,의 역량을 초과 졸업. 그것은 개체 (활동)의 이론적 지식과 작업의 실용적인 기술로 구성되어 있습니다.

또한, 용어 "능력은"특정 기술자에 적용 요건의 합을 나타낸다. 일반적으로이 의미에서이 용어는 고용 또는 인증 전문가에 사용됩니다. 모든 역량의 합은 정확히 "전문성"의 개념이다. 즉,이 개념은 전문적인 업무에 대처 할 수 있도록, 교육, 경험, 개인 자질의 수를 반영 전체 성격의 특징으로 볼 수있다.

전문 능력의 구조로 나누어 져 있습니다 :

• 전문 자격.
• 전문 직무 수행에 중요한 성격 특성.
• 사회 및 전문 상태입니다.

이론적 개념과 실용적인 구성 요소의 "전문성"의 개념의 분리는 그것의 더 자세한 이해를 할 수 있습니다.

활동 또는 기준의 용어의 개체에 대한 이론적 지식은 다음과 같습니다 :

• 그것은 특정 전문 자격으로 무엇을 의미하는지에 대한 이론적 아이디어.
• 전문 상태의 이론적 개념.
• 전문적인 기능의 인식.

너무 객체와 함께 작동하는 방법을 구성 할 수 있습니다.

• 전문 전문 조직의 방법.
• 이행 상태의 방법.
• 방법은 전문적인 기능을 구현합니다.

그러나, 하나는 "전문성"의 개념이 고유한지 말할 수있다. 교육학, 심리학, 사회학을 공부하고 다른 전문가들은 다르게 해석했다.

그들 중 일부는 용어가인지 활동과 직업 활동의 양을 의미 있다고 생각합니다. 이러한 요소의 높은 수준, 정신 전문 장력을 감소 자아의 감정 상태를 개선, 그것의 사슬 통과 성공적 경험을 얻을하고 있습니다 "- 젊은 전문 - 전문 - 학생 (학생 연수생). 전문적인 높은 수준을"

다른 전문가는 자신에 적절하게 행동 할 수있는 직업에 관련된 상황에서 능력으로 "전문성"의 개념을 식별하기 위해 노력하고 있습니다. 이는 다시 필요는 없다 Professional 만, 또한 관련 분야에서 자기 개발에 대한 노력이 필요합니다.

대부분의 전문가는 전문성이 구조의 요소의 다음 시리즈를 포함하는 것에 동의합니다 :

• 영지주의 (전문적인 품질).
• 가치와 의미 (이 전문적인 설치 포함).
• Dejatelnostnyj (전문 기술).
• 성격 (특성 도움말 전문 성장).

적응성, 기술, 일반 및과 합계에서 전문 전문 문화, 비즈니스에 혁신적인 접근 방식은 전문성의 필수적인 부분입니다.