노동 보증 : 북부 수당, 멀리 수당, 청소년 수당

우리 연맹의 헌법에 따라 러시아는 사회적 상태입니다. 어떤 사회 헌법 질서의 의미는? 이는 지원 및 관리에 필요한 gosudarstvoopekaet 그 국민을 의미한다. 이 시민은 연금과 학생 (학생 및 학생)이며, 장애인, 퇴역 군인 및 기타 범주 아이들과 무능력 시민, 사람들의 보호없이 남아 있었다. 우리 나라, 다양한 혜택, 수당, 연금, 복수하는 국가는 인구의 특정 부분을 지원합니다.

우리는 또한 기본 급여에 수당, 예를 들어, 고용 보장에 대해 이야기한다. 이는 노던 수당으로 레이온 할증금이다 우랄 계수 파 공차 등을 포함한다. 보충 어떤 종류의 그리고 그들은 누구를 마련하는거야?

추가 요금은 노동 법률 및 기타 규정에 따라 임명된다. 그들의 약속의 핵심은 특정 작업 환경에서 일하는 사람들이 그것을 위해 추가 보상을 받아야한다는 것입니다. 건강 보조 식품은 연방 및 지역 수준에서 모두 설치할 수 있습니다. 그러나 동시에 지역 프로젝트는 연방 예산에서 지원되지 않습니다. 따라서, 처음 연맹의 주제를 계산하고 다음 해의 지방 예산을 누워있다.

북부 수당이 직접 제공하는 노동법에 의해 국가의 즉 노동 코드입니다. 그것은 연방 법률, 그리고 지방 자치 단체는 그것을 얻을 수있는 권한이 없습니다. 북부 수당이 북한의 주민을 위해 제공되고, 선도적 인 지역을 동일시 경력을 하거나 시민의 분야에서 일하고.

정부는 크기를 설정하고 북부 수당을 발생하는 아래의 지불의 순서를 결정한다. 코드에 규정 된 절차는 여기서, 지역 계수의 경우와 동일한 효과가있다. 보너스의 크기는이 지역에서 봉사의 길이 및 영역에서 노동자의 나이에 따라 달라집니다.

같은 분야에서 첫날부터 시작하지 지불 북부 수당. 당신은 적어도 6 개월 동안이 일을해야합니다. 동일한 유형의 동일 부품에 당신이 보너스를 적립을 시작하기 전에 최소 1 년의 경험을 필요로한다. 따라서 법은 북부 수당 청소년을 출시했다. 결론은 년 이상의 북부 지역에 위치한 30 년 나이, 아래 젊은 노동자는 추가 수당을받을 수있다. 사실 그것은 같은 북부 수당,하지만 그들은 증가 크기를 가지고있다.

멀리 수당 - 특별한 조건을 가진 지역에서 작업 자극의 다른 종류. 고용 전문가의 첫 해에 용돈 극동를 받고되지 않습니다. 이 10 % 매년 동일 극동 프리미엄의 첫 2 년에 한에 따라 규칙은, 플러스 임금 %가 다른 열을 추가했다. 그러나 복잡한 같은 수당의 급여의 삼십 퍼센트를 초과 할 수 없습니다. 그것은 극동에서, 사람이 자신의 기본 급여 위의 30 %를 받게됩니다 3 년 동안 일을 한 것으로 밝혀졌습니다. 30 %의 최대 한계가 도달되기 때문에 그러나 보험료의 미래 성장에 종료됩니다. 청소년은 직원의 나이가 적은 30 년 이상이면, 지형에 따라 증가 프리미엄이있다.

지역 요인의 지급 거절, 보너스를 지급 여부 북부 또는 이에 상응하는 지역에 근거해서는 안됩니다. 법적으로, 같은 분야의 직원은 모든 복잡한을 받아야 하나는 다른 사람을 제외 아니라 보완하지 않습니다. 이 추가 요금 상태는 사람들이 평소 정상적인 근무 조건과 다른 조건에서 작동 권장합니다.