그 회피에 대한 빠른 참조로 충돌 상황의 예

우리의 삶의 모든 영역에서 같은이 갈등 상황을 기다리고, 무서운 소리를 할 수 있습니다. 그것은 스캔들에 따라, 또는 두 개 이상의 사람들이 참여할 수, 순수 논쟁의 여지가있을 수 있습니다. 회원의 특성에 따라 충돌 상황의 예는, 상황에있는에 오해가 있었다 도덕적 규범 일반적으로 특정 사회 내에서 사용할 수 있습니다.

오해는 종종 방식으로, 직장에서, 가정에서 발생합니다. 자신의 일정 트집을 잡는, 까다로운 여객기가 그에게 스튜어디스를 취득 물의 온도, 불만족 때문에 남편은 화가의 최고에, 그의 아내와 노예를 싸웠다. 의 예 충돌 상황은 가게에서, 지하철에서 찾을 수 있습니다,하지만 당신은 틀어져 국내 서비스 계획을 직접 체험 할 수 있습니다. 그러나 가족 원부터 순서대로 모든 것을 봐.

두 사람의로 구성되어 가족을 가지고 - 남편과 아내. 매우 자주, 각 앞서 그녀의 동반자의 삶의 모든 영역에서 노력하고, 자신 위에 담요를 당겨 말했다되고. 종종 배우자 아무것도의 번영을 위해 더 많은 교육과 지혜를, 더 높은 임금을 위해 경쟁합니다. 그들은 시간에 정지하지 않으면이 모든 것은, 끝없는 비난과 함께 원칙적으로, 그리고, 그것은 이혼에 온다. 충돌 상황의 이러한 예는 후자, 그들이 말하는대로, 불에 연료를 추가 어린이를 동반 한 가족에서 관찰 할 수있다. 아빠는 아기가 더 이상이 전혀 안하면서 그에게, 어머니가, 그의 옆에 그를 유혹하려고 사랑을 원한다. 이 가족 인 경우 - 서로를 사랑하는 사람들이 공통으로 아이를 가지고, 멤버 셋 모두는 한 조각, Jagir에 있어야합니다.

끝없는 싸움의 또 다른 영역 - 사무실. 조직의 갈등 상황의 예는 직원들 사이에 경쟁을 기반으로, 또는 상위 및 하위 사이의 상호 작용의 결과 일 수있다. 첫 번째 경우, 원칙적으로, 사람들은 자신의 업적 서로 떨어져 보여줍니다. 예를 들어, 하나는 그의 가족을 먹일 수있게하기 위해 장관의 게시물을 소요, 다른 - 위해 게으름 없애, 자신을 점유하고 완전히 아무것도 부족. 당연히, 충돌 상황의 이러한 예는 동료를 대체 할시기, 성가 시게하는 욕망을 생성합니다. 상황의 머리를 훨씬 더 복잡하다. 종종 관리자의 포스트는 젊은 스마트,하지만 너무 야심 찬 사람을 넣어. 그의 명령에 따라과 회사의 이익을 위해 수고 년 동안 훌륭한 경험을 가지고 프레임입니다. 물론,이 사람들 사이에 지속적으로 해고 될 수 있습니다 오해를 발생한다.

위의 모든 후, 그것은 우리 각자가 서로 다른 관용, 구속, 다른 사람에 대한 존중, 친절 경우의 인생을 더 쉽게 될 것이라고 주목할 가치가있다. 그것은 이러한 자질은 가족 및 직장에서 모두 분쟁 해결의 기반 예입니다. 첫 번째 경우, 심리학자들은 서로를 사랑 왜이 사람들이, 매듭을 묶어 만든 것을 기억하는 것이 좋습니다. 두 번째 상황은 부드러움을 사용하여, 그러나, 더 복잡하고 이해 모든 다툼을 해결된다.