분쟁과 분류의 주요 유형

분쟁은 중요한 역할 인생에서뿐만 아니라 과학뿐만 아니라 사회 및 공공 업무에서뿐만 아니라한다. 토론과 다른 관점의 충돌없이 중요한 결정을 취할 수 있습니까? 특히 뜨거운 논쟁 우리는 정치적, 사회적 성격의 문제에 관찰 할 수있다. 물론, 세계에서 명백하다 것들이 많이 있습니다. 예를 들어, 수학의 공리를 입증 할 필요는 없습니다. 그러나 일상 생활 사람들이 종종있는 단지 그들의 관점을 방어해야 할 여러 가지 어려움을 경험한다.

이는 생산 시험,뿐만 아니라 많은 다른 이벤트 기간 동안 발생한 다른 논쟁이다. 자신의 의견을 방어하기 위해, 사람뿐만 아니라 증명해야뿐만 아니라 정당화하고 자신의 의견을 주장하는 문서화. 그들의 활동 과정에서 논쟁의 다른 종류와 같은 기술 전문 변호사를 가지고하는 것이 특히 중요하다.

정의

분쟁은 양측이 문제의 그것의 자신의 이해가 논의되고 방어 할 수 있도록한다고 주장하는 입장과 의견의 충돌이다. 상대에있는 사람들의 주장을 반박하려고 노력하는 과정의 참가자.

분쟁은 - 그것은 인간의 의사 소통의 매우 중요한 수단이다. 이 설명과 논쟁을 일으킬 문제 해결과 함께. 또한, 분쟁은 명확하지 않다과 정당성을 설득 찾을 수없는 것들의 더 나은 이해를 얻을 수 있습니다. 그러나 당사자가 합의에 실패 의견이 충돌의 끝에서, 그들은 더 깊이 여전히 경우에도이 명확하게 어떻게 자신의 위치와 상대의 인수. 이 경우, 이러한 통신은 아이디어의 교환을위한 훌륭한 도구이다.

러시아어, 단어 "분쟁"의 세 가지 의미가 있습니다 :

1. 상대 팀 선수들 각각 자신의 위치와 자신의 의견을 방어 할 수있는 구두 대회.
2. 상호 주장은 아무것도 소유에 제안했다. 규칙, 법원, 협상, 전쟁 등으로 그들의 결정한다. D.
3. "경쟁"개념 "전투", "경쟁", "싸움"에 대한 동의어. 진실이 검색에서 장소에만 구두 전투를합니다.

의견의 충돌의 종류

다양한 형태의 분쟁의 유형이있다. 그들은 할 수있다 :

• 의견 교환;
• 토론, 논쟁;
• 협상;
• 토론;
• 논쟁;
• 논쟁.

언어 적 경쟁의 상기 형태 사이에 잘 정의되지 경계가있다. 자신의 종의 하나는 쉽게 다른 전환 할 수 있습니다. 자세히 분쟁의 주요 유형을 고려하십시오.

의견 교환

의사 소통의 도구로서, 그것은 이름 분쟁 어렵다. 이것은 단지 서곡이다. 이 경우, 상대의 부분은 청구항의 위치를 제시한다. 또한, 모두 하나 연구의 다른 측면, 그리고 상대의 의견을주의 깊게 살펴. 오직이 후와 분쟁을 시작합니다. 때로는 당사자는 시간 제한의 종류를 가지고. 캐비닛이 충분히 깊은 침묵 연구 발표 주제 인 경우이 시간은, 자신의 위치를 조정하는 모든 장점과 상대의 약점을 결정합니다.

만 분쟁의 이러한 필요하고 매우 유익한 단계 이후 더 효과적이고 건설적인 것입니다. 그는 주제 인 경우도 사람이나 다른면을 이해하지 않는 것이 더 이상 의미없는 수다 없습니다. 토론과 협상의 지속에 대한 전망과 영향의 교환. 이 경우 철저한 준비는 필수입니다 이유입니다.

토론

이 분쟁의 또 다른 형태이다. 이 주제의, 집단 공식화 및 조직 토론이다. 토론의 목적 - 특정 솔루션의 채택. 특정 규칙에 따라 분쟁의 이러한 종류의를 실시했다. 이러한 경우에 고유의 규칙, 회의, 순서의 회장 스피커의 순서입니다. 이 종류의 가장 눈에 띄는 예는 법적 분쟁 논쟁을들 수있다. 비슷한 논의가 서로 다른 강도, 선명도와 긴장의 정도 발생할 수있다. 이 경우 그라데이션은 의회의 학살에 아침 보고서에 존재하는 뷰의 부진 교환에서 시작합니다.

협상

이러한 언어 적 경쟁이 유일한 분쟁이 아니다. 그들은 기존의 충돌을 해결하는 활동이다. 자신에게 이러한 분쟁을 설정 한 주요 목표는 만드는 모든 관련 당사자들에게 허용 찾고있다. 만 타협, 합의 또는 "공통 분모는"상대가 올바른 계약에 올 수 있습니다. 전경과 논쟁의 교환을 협상하는 과정에서 수행된다. 이 경우, 원하는 결과를 달성하는 다른 방법이있을 수있다. 이 요청하고 간청, 약속, 위협 및 협박,기만 등. D.는 협상의 결과는 구두 합의를 달성하기 위해 (극단적 인 경우) 계약, 요약, 또는 서명하는 것입니다. 특정 의사 결정 협상의 부재에 실패한 것으로 간주됩니다.

토론

유사한 분쟁은 특정 주제 나 문제에 대해 실시한다. 이 경우, 논쟁의 주요 목적은 - 계약 또는 진실의 결정에 도달합니다. 분쟁의 이러한 유형 등등 공간이나 시간 제한 규정, 참가자의 조건 및 제한되지 않는다. D. 토론의 일정 구성 요소는 유일한 주제입니다. 그리고이 구두 대회는 순전히 진실을 발견하는 데 필요한 연구와 같은 논쟁이다. 즉, 분쟁의 참가자 중 하나가 그들의 관점을 방어 할 문제가되지 않는 이유입니다. 중요한 것은 구체적인 결과를 얻을 수 있었다.

논쟁

수시로 분쟁이 유형의 논쟁과 비교됩니다. 그러나 이것은 사실이 아니다. 토론의 주요 목적은 승리를 달성하는 것입니다. 이 논쟁이 건설적인 대화를 허용하는 모든 규칙에 대해 서로 다른 공격성, 당사자의 비타협적뿐만 아니라 무시하는 이유입니다. 또한, 논쟁은 논쟁과 다른 전술과 행동 기술의 다양한 비교했다.

이러한 분쟁에서 누구든지 참여할 수 있습니다. 그리고 언제라도 어떤 장소에 가입 할 수 있습니다. 때로는 하나의 동일한 문제는, 그들이 들리지 않는 모르는 서로를 참조하지 않아도 그 사람이 논의되고있다. 때로는 논란에 당사자는,도 제기 테마를 보유하고 있지 않습니다. 몇 가지 문제에 대한 논쟁은 수세기 동안 지속 된 것으로, 따라서 놀라운 일이 아니다.

토론

분쟁 이러한 유형의 사회에 가장 관련성이 주제에 대한 공개 구두 경쟁이다. 토론의 장소와 시간이 사전에 발표된다. 이러한 분쟁의 주요 목적은 어떤 관점에 더 많은 사람들이 유도된다. 논쟁의 진실이 검색에 종사하지 않습니다. 우리는 지지자의 수를 늘릴 수없는 경우, 이러한 분쟁은 스피커 또는 자신의 이미지의 등급을 높이기 위해 사용된다. 이러한 문제는 특정 문제에 청중을 설득에 의해 해결된다. 예를 들어, 법정 논쟁에서 배심원과 판사이다. 이러한 분쟁에서 서로에게 아무 설득 할 필요가 없습니다.

종종 논쟁의 흐름 동안 타협 날카로운 투쟁을 전개. 이 경우, 극장에서와 같이, 스포츠, 엔터테인먼트 음모가 있고, 이러한 분쟁의 일부는 때때로 실제 쇼에 비교 될 수있다. 이러한 활동의 결과는 때로는 매우 역설적. 종종 분쟁을 잃은 그 구성원의 사람들은 크게 즉, 그들에 의해 설정된 목표에 도달, 지지자의 수를 증가했다. 처음에 논쟁 중에 지식과 웅변, 수사학의 지식과 청중을 설득 할 수있는 능력의 제목을 넣어 이유입니다.

경제 분쟁

이러한 충돌의 모든뿐만 아니라이 법 규정에 의해 규율하는 사람들의 거대한 숫자입니다. 그들은 법적으로 간주됩니다. 많은 법적 분쟁의 유형을 고려하십시오.

때때로, 생산 관계의 주체 사이의 다양한 차이가있다. 그들은 경제 관계의 분야에서 당사국들의 권리와 의무에 연결되어 있습니다. 그들은 광범위. 그러나, 정의에 따라, 경제 분쟁의 유형 분류는 포함 노사 분규를. 이것은 그들이 노사 관계의 개념에 포함되어 있다는 사실에 기인한다.

개념, 경제적 분쟁의 유형은 밀접하게 관리뿐 아니라 다른 법적 관계에서하지 관련이 있습니다. 그러나, 이들의 대부분은 여전히 민법의 차이를 확인하십시오. 그리고 대부분의 경우 그들은 기업가 정신의 분야에서 발생하는 모순과 관련이있다.

경제 분쟁의 다른 유형은 무엇입니까? 이러한 차이로 구분된다 :

1. 조약. 이러한 권리와 계약 체결에 따라 사업체에서 발생한 의무에 관한 분쟁의 유형입니다. 경제 분야에서는 이러한 차이는 특히 자주 발생합니다.
2. 사전 계약. 계약 또는 서면 내용의 결론과 연결 이러한 분쟁. 이 같은 차이는 매우 드물다과 계약을 체결 당사자 중 하나의 전제 조건 인 경우에만 발생합니다. 만 이러한 경우, 분쟁은 몸의 관할권을 해결한다.
3. 비 계약. 그것은 비즈니스의 명성에 재산 및 손상 경제 재산권 위반에 대한 기관 손상간에 발생할 수 분쟁.

노동 쟁의

어떤 조직의 직원은 자신의 권리, 자유와 정당한 이익을 보호 할 수 있습니다. 하지만 경우에 따라서 고용주 분쟁과가 발생할 수 있습니다. 개념과 우리 나라에서 노동 분쟁의 유형은 무엇입니까? 이러한 모든 요소는 러시아의 헌법과 노동 입법에 반영됩니다. 또한 규범 적 행위와 바로 파업까지 이러한 충돌을 해결하는 방법이 포함되어 있습니다.

따라서, 우리는 개념과 노동 분쟁의 유형을 고려한다. 우선, 유사한 용어는 무엇인지 찾을 수 있습니다. 노동 분쟁에서 직원 (직원) 사이에 발생하는 차이와 고용주 (자신의 대표를) 이해합니다. 질문 이러한 차이는 노사 관계와 관련, 전문 법률 기관의 다양한. 이 경우, 분쟁중인 상황 양측의 서로 다른 평가를 이해합니다. 이 충돌의 원인은 직장에서 위반입니다. 경우에 따라이 법의 편차를 포함하는 일반적인 오해입니다.

노동 쟁의의 종류는 무엇입니까? 그들 중 많은, 그들은 여러 가지 이유로 분류된다. 따라서, 노동 쟁의의 종류, 분쟁 당사자를 가리있다. 이 그룹에서는, 그들은있다 :

• 개인, 개별 직원의 이익에 영향을 미친다;
• 모든 직원 또는 기업의 개별 부서를 포함하는 집단.

고용 분쟁의 유형 분류는 만들어 그 원료가되는 법률 관계가있다. 이러한 차이점은 다음과 같습니다 :

• 때문에 고용 (지불 불이행, 불법 종료 등)의 위반에 노동 쟁의 발생;
• 노동과 밀접한 관련 불법 행위의 발생원이었다 포자 (임금 아프 체납 및 t. D 불법 보존.).

클래스 고용주와 직원 사이와 그 성격에 의한 의견. 그것은 할 수있다 :

• 규정의 적용에 관한 분쟁, 직업 세계에 관한 법률;
• 변경하거나 직장에 존재하는 조건 설정에 대한 의견 차이.

분쟁의 대상에 격리됩니다 :

• 다른 자에 의해 침해되고있는 권리의 인식 논란;
• 손해 및 보너스 지급의 차이.

노동 분쟁 해결의 수단으로로 분할된다 :

• 주장;
• neiskovye.

이 두 가지 분쟁의 첫 번째는 주로 개인 있습니다. 그들은 직원이 인식을 추구하거나 권리 그를 복원하는 상황과 관련이있다. 즉, 그는 고소한다. 해결하려면 이러한 분쟁은 노동 분쟁위원회. 또한, 이러한 문제는 부모 단체와 처리된다.

Neiskovye 분쟁은 집단적인 경향이있다. 그들은 거의 새 설립 또는 기존 근로 조건을 수정할 때 발생합니다.

민사 분쟁

자연인 또는 법인 사이에 종종 다양한 경험 충돌 상황. 그들은 남북 러시아 연방의 코드 또는 민법의 다른 규칙에 의해 규제되는 경우 이러한 분쟁은 민간인으로 분류된다. 이러한 차이의 대부분은 부동산 또는 소유권의 오른쪽과 관련된 동산. 그것은 또한 때때로 지적 재산권 인 절차에 대한 이유입니다.

민사 분쟁의 다른 유형은 무엇입니까? 대부분의 경우 다음과 같은 충돌이 있습니다

• (동산 및) 재산에 대한 권리 분쟁;
• 채권 추심의 충돌;
• 당사자에 의한 손해 배상 이견;
• 정확한 법적 책임의 설립에 관한 분쟁;
• 거래를 통해 의견 차이, 인식의 취소 및 기타 역할을합니다.

행정 분쟁

가장 어려운 사법 당국은 법인, 공공 기관 및 시민 간의 충돌이다 해결합니다. 이 분쟁은, 공법 문자를 베어링, 관리라고도합니다. 그 원인은 행정부를 대표하는 기관과 기업과 개인의 다양한 관계입니다. 행정 위반의 경우에 관련된 사람들을 포함한다 :

• 교통 위반;
• 선거 권한을 가진 비 준수;
• 환경을 해치지;
• 에서 유가 증권 시장에서 건설, 에너지, 산업, 비즈니스 활동에 존재하는 규칙에 비 준수, 관세 문제 , 등등. 라.

즉, 지역 관리 책임에있는 해당 법률에 매우 넓다. 그것은 법률의 다양한 분야에 대한 지식이 필요합니다이 경우 충돌을 해결하는 것이다.

행정 분쟁의 유형은 무엇입니까? 충돌 당국 발생할 경우, 그들은으로 나뉩니다 :

• 부과 된 처벌에 대한 판결의 매력과 연관된;
• 공공 기관에 의해 채택 된 규범 적 행위의 무효 분쟁.

대부분의 경우 이러한 충돌은 중재로 간주됩니다. 그것은 법원의 외부의 다양한 분쟁을 처리하기 위해 설립 합법적 인 메커니즘입니다. 이 경우의 검토 과정에서 자신의 경우 하나 또는 여러 사람의 일부를 위임 할 수있는 합의 결정에 오지 않았다. 평결 후, 당사자는 반드시 이행해야합니다.

중재 분쟁의 유형은 무엇입니까? 그들은으로 분류된다 :

• 채권 추심;
• 납세 문제에 대한 분쟁;
• 파산 절차를 고려;
• 기업 분쟁 ;
• 기업의 소유권에 관한 분쟁.

소송

종종 중재 사이에 발생하는 갈등 해결 할 수없는 개인과 법인 들이 실질적으로 불용성으로합니다. 이러한 경우, 당사자는 법원에 가서 강제로하는 계약에 오지 않습니다. 기관에 의해 처리 분쟁의 모든 종류의 사이에 발생하는 것들로 나눌 수 있습니다 :

• 법인;
• 법인 및 개인;
• 개인.

또한, 소송의 주요 유형의 현재의 분류는 다음과 같습니다

• 정당한 소유자에게 재산의 반환;
• 재산의 보호;
• 뛰어난 채권 복구 주장;
• 계약을 종료 할 수 있도록 합법적 인 권리를 인정;
• 보험 회사에 의해 지불을 통해 의견;
• 비즈니스 계약의 실패;
• 세금 청구.

토지 분쟁

갈등의 주제는 크기, 테두리 등등. D. 모든 지역 (토지)이 될 수 있습니다. 이 토론 모든 절차 적 치료와 지속적인 준수 및 토지 분쟁이다. 이 충돌의 참가자는 개인 및 법인뿐만 아니라 정부와 불일치의 원인이 결정을 내리는 기관이 될 수 있습니다.

어떤 토지 분쟁의 유형? 그들은 피사체와 분쟁의 경우 고려의 순서의 주제뿐만 아니라 많은 다른 이유에 따라 분류된다. 토지 분쟁이 연결되어 있습니다 :

• (할당 된 영역 또는 경계 위반 분배 절차의 위반에 관한) 구역을 제공하는 단계;
• 권리는 (경제 활동 간섭에 대해 또는 기관의 정상적인 운동에 장애를 만들 수) 땅을 사용하여;
• (자신의 불법 제공에 대한 또는 인해 임차인에 의한 계약 의무의 위반에 대한) 사이트의 철수와;
• 재산권의 위반에 대한 소유자의 요구와;
• 토지 계획의 구현은 개인과 법인의 이익을 해결 대형 시설의 건설 기간 동안 작동;
• 랜드 관계의 과정에서 발생하는 손실에 대한 보상의 필요성과.

국제 분쟁

종종 충돌이 다른 상태 사이에 발생한다. 그들은 정치와 법률의 특정 조항과 관련이있다. 이러한 차이는 국제 분쟁이다.

이러한 갈등의 명확한 분류가있다. 그래서, 국제 분쟁의 모든 종류의 구별된다 :

1. 불일치의 주제에. 예를 들어, 등등 외교 관할 구역에 대한 보호, 영토 주장, 그리고에이 논쟁. D.
2. 그 원인에 따라. 이벤트에 대한 및 방법에 관한이 논쟁은 특정 문제를 해결합니다.
3. 상대 팀 선수들 사이에서 제기 한 관계의 본질에 의해.
4. 문제의 중요성에 따르면. 무슨 일 국가가 다른 반대로, 제기 된 질문에 많은 중요성을 첨부하지 않습니다. 때때로 양국은 갈등의 긍정적 인 결과에 관심이 발생합니다.
5. 논쟁에 관여하지 않습니다 국제법의 주제에 미치는 영향. 이러한 경우 분쟁 해결은 분쟁의 가능한 심각한 결과에서 국제 사회를 보호하기 위해 노력 국제 관찰자없는 것은 아니다.
6. 분쟁 본질적으로. 이 경우 모든 차이는 법적, 정치적으로 나뉩니다. 그 중 첫 번째는 국제 수준의 법원에 정착, 두 번째 타협과 협상에 의해 해결 될 것입니다.